权限按部门批量给：DSM 用户群组建组与共享夹授权
新来一个部门十个人，逐个账号配共享夹权限要点到崩溃。DSM 的用户群组就是为这个准备的：账号进组，权限挂在组上，人来人往只动成员关系，权限体系一动不动。用过一段时间 NAS 的企业都懂——权限乱，多半是当初没有先建组。
建组的三条原则
- 按组织架构建：行政组、财务组、技术组，一个部门一个组；跨部门项目另建项目组临时授权，项目结束组解散，权限跟着清零。2. 组名可读：组名带上部门与用途（如 finance_rw），半年后回看不用猜。3. 账号单一归属为主：一人多组要留台账，避免权限叠加出意外——两个组的权限取并集，一旦某组被误放行，影响面比单账号大得多。
操作四步
- 控制面板→用户与群组→「用户群组」页，新增群组，填组名。2. 创建时可以直接勾选成员，也可以事后在群组里「编辑成员」批量加入——批量导入用户的场景（名册 CSV）同样支持按列指定群组。3. 授权：到共享文件夹的权限编辑里，把读写/只读/禁止权限授予群组而不是个人——共享夹权限页里群组排在用户之前，优先给组配。4. 验证：拿组内一个测试账号登录，确认能看到的目录与预期一致。
两条配套纪律
一是入职离职走组：新员工入组即到位，离职出组权限即回收，别留下「离职账号还在财务组」这种暗雷——季度做一次成员对账，与 HR 名册比对。二是敏感目录加双保险：财务、人事类目录除群组权限外，配合快照与加密共享夹，权限之外多一道底。员工多、目录多的场景，HD6500 这类高密度机型承载大共享体系时，组化权限更是管理成本的分水岭。贵州诚鑫致达科技接手权限混乱的客户 NAS 时，第一件事就是「个人权限清零、全部重挂到组」——短期一次痛，长期一劳永逸。
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